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PROGRAMA DE PREVENCION DE DELITOS (PPD)

     Equiparable a la figura del “Coordinador de Riesgos Laborales” pero en el ámbito de la responsabilidad penal, la reforma del Código Penal por la L.O. 1/2012 de 30 de Marzo, regula la figura de lo que podemos denominar “Técnicos en Prevención de Riesgos Penales”.

     El art. 31 bis del C.P. regula esta “figura” cuya finalidad es controlar y gestionar los riesgos de las Sociedades a través de un modelo de gestión o prevención de delitos; del cumplimiento de unas “Normas de Conducta” de “Unas Prácticas de Ética empresarial de modo específico”, de un “Código Ético o Código de Conducta” que debe realizarse a medida de cada persona jurídica, garantizando su seguridad en la medida que más le afecte.

     La gestión del COMPLIANCE OFFICER se basa en la mejora continua en materia de :

      –Conflicto de Intereses.
      –Política de Anticorrupción.
      –Estafa.
      –Derecho de la Competencia.
      –Ética y Protección de la Discriminación.
      –Confidencialidad y Protección de Derechos.
      –Abuso de Información Privilegiada.
      –Seguridad en Tratamiento de Información.
      –Contabilidad Adecuada.
      –Observancia de los Derechos Humanos.
      –Cumplimiento del Derecho del Medio Ambiente.
      –Cumplimiento de Normas de Protección de la Salud.
      –Funcionamiento del Gobierno Corporativo.

     Se fijan unas normas que permitan al empleado trabajar con más seguridad, sabiendo qué puede pedir y cuál es el límite.

     Según la Fiscalía (Circular 1/2016) la responsabilidad penal de las personas jurídicas puede ser extensible por los delitos que puedan cometer terceros como proveedores, sub-contratas o autónomos que presten sus servicios a la Compañía.

     Por ello es de vital importancia establecer un marco regulador que garantice cómo se ha de actuar, tanto para los directivos como para el resto de trabajadores y respecto a proveedores y/o clientes.

 

20 Feb, 17

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